仪陇县地处川北低山与川中丘陵过渡地带，是朱德元帅和张思德同志的故乡。辖71个乡镇，875个行政村，幅员面积1767平方公里，总人口106万，其中农业人口92万人，全县有劳动力资源50万人。现有耕地面积68.5万亩，人均耕地面积0.7亩，按现有生产技术水平，每个劳动力负担1.5亩，全县需要农业劳动力21万人，还有剩余劳动力29万人，其中男性19万，女性10万人，有初级以上专业技术职称5万人，拥有建筑安装特长18万人，具有特种养殖技能2万人，有熟练的服装、电子、机械加工、技能的 3万人。全县从事工业、交通运输、仓储、商业、餐饮转移劳动力2余万人，全县尚有富余劳动力 20余万人。

　　自八十年代以来，历届县委政府把劳务开发工作作为实现农民增收、农业发展、农村稳定的重头戏来抓，取得了显著成效。2005年全县实现劳务输出26.5万人，实现劳务收入16.3亿元，回引项目516个，回引资金7800万元，培训人数79800人。农民人均劳务收入1570元，占农民人均纯收入2452元的64%，被北京市确定为建筑劳务基地县，是四川省劳务输出基地县，四川省外派劳务基地县,全国对外劳务合作行业基地县，劳务输出工作连年获得省、市政府表彰。

　　我县劳务开发工作的主要特点是：党政重视 机构健全 县上成立劳务输出领导小组,下设办公室，全面负责劳务开发工作的综合协调、检查指导、信息联系、法律援助、政策服务等；乡镇相应成立了劳务开发服务站，由乡镇主要领导负总责，农业服务中心具体组织实施，各村由村主任任信息联络员。县上成立了三家规模较大的劳务输出公司。县委、政府每年召开专题会研究劳务开发工作，主要领导经常深入外出人员集中地看望民工,并切实解决输出中的具体问题,形成了政府引导，市场运作的劳务开发体系。

　　培训到位 素质提高 一是利用农民素质教育学校对农村劳动力不定期的培训达18万人；二是利用二十家专业培训学校进行系统的技能培训达15000人；三是短期的法规政策培训达50000人。全面提高农民工的技能和市场竞争能力，努力实现体力型向智力型、技术型转变，进一步提升劳务质效。

　　龙头带动 基地联动 县政府充分发挥华昌建筑公司、第二建筑公司等龙头企业李永春、郑大清等龙头人物的带动作用，在北京、沈阳、西安、银川、乌鲁木齐等29个大中城市建立起90多个劳务基地，形成以建筑、保安、保姆等劳务输出为主的劳务队伍，仅在首都北京从事建筑的仪陇民工就达5万余人。

　　实施回引 二次创业 在积极抓好向外输出的同时，我县通过优惠的政策，宽松的环境，浓郁的乡情,积极引导外出务工人员回乡创业，近年来共回引834名务工人员,回引资金7亿元，参与家乡公益设施建设及兴办民营企业。客家人丁字桥镇打工仔郑大清经过多年创业，在积累数十亿资产的情况下，致富不忘乡亲，投资700万元为家乡修桥梁、建学校。

　　搞好服务 提供保障 以乡镇为单位建立劳动力资源信息库，分村、分社建档立卡，使调查统计制度化、资源管理动态化。努力完成农民工跨地区就业远程见工系统"乡乡通"工程,该系统涵盖了信息传递、远程面试、远程探亲、务工洽谈、网络培训、维权救助等内容，是国内第一条务工信息通道。建好仪陇劳务网站，完善县、乡、村三级劳务信息服务网，加强信息服务平台。充分发挥好县“民工救助中心”的载体作用，乡镇设立维权救助站，村设立维权救助点，建立和健全法律援助制度，利用各种渠道最大限度地保障务工人员的合法权益。本着自愿的原则，在重点乡镇试行集医疗、失业、养老、意外伤残为一体的“保险套餐”，从根本上解决外出劳务人员的后顾之忧。探索建立外出劳务人员风险救助金。