仪陇县劳务办成立于2005年10月，集中了外经局的涉外劳务输出和乡镇企业局的国内劳务输出的职能，具体负责全县劳务开发的管理、指导、服务、协调和监督工作。劳务办自成立以来按照“内抓资源、强化培训、外抓市场、树立品牌、回引创业、提高收入、维护权益、富民强县”的工作思路，以千万民工培训工程、阳光培训工程、劳务扶贫培训工程为载体，构筑劳务开发的系统工程，经营好“朱德故乡人”劳务品牌，发挥“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的仪陇劳务精神。

　　一、完善机构 　县上成立了劳务开发工作领导小组，下设办公室，乡镇设立了劳务输出服务站，由乡镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓，乡镇农业服务中心落实专人，具体负责辖区的劳务开发工作，各村建立了劳务输出信息联络员。

　　二、夯实基础 　一是坚持“市场引导培训，培训促进就业”的原则，树立市场意识、商品意识、人才意识和品牌意识，县劳务办加强了对各类职业学校的指导、监督和服务，统一规划培训项目，统一使用管理培训经费、统一培训目标考核及奖惩，实行长、中、短期培训相结合，技能性和引导性相结合，开展定向培训的灵活多样的培训方式，努力实现由体力型向智力型、技术型转变，由沿海向海外转变，由建筑业向高新技术行业转变。二是劳务办已正式建立了仪陇劳务网站，现已在互联网上对接成功，且多次在中国劳务网上发布信息。三是完成了我县劳动力资源的全面普查，正在建立劳动力资源信息库的数据输入。

　　三、注重实效　 2006年仪陇县已被四川省确定为外派劳务基地县，被国家商务部确定为全国对外劳务合作行业基地县。劳务办积极与中国建筑总公司、中国海外经济合作总公司、中国南京国际经济技术合作有限公司、伍诚外派劳务服务有限公司等合作，已成功输送到德、韩、新加坡、阿尔及利亚、阿联酋、马来西来、约旦等国，共输出建筑工、渔工、厨师、缝纫工、电焊工等120余人次。截止目前，劳务输出人数已达24.5万人，比上年同期增长12%，已签订外派劳务订单50人；劳务培训37000人，完成全年的45%，其中引导性培训26000人，专业技能培训4000人，种养加培训7000人；劳务总收入4.9亿元，比上年同期增长13.9%。