现场学习交流
考察学习团一行先后参观学习了民警健身俱乐部、警官文化中心（在建）、“三学讲坛”培训平台及“点警服务”警务运行模式展板、文档资料等，对分局创新模式开展“文化育警”工作给予了充分肯定和赞扬，并提出很值得南充公安学习和借鉴。
考察交流会在分局五楼会议室召开。会上，党委委员、副局长申富强代表分局党委和全局民警向南充市公安局考察团一行的到来表示热烈欢迎，并就分局“文化育警”工作进行了专题汇报，他说：2012年以来，新一届局党委高度重视“文化育警”工作，全局呈现出“一加强、八举措、四平台”的特色亮点。
“一加强”：即加强领导力度。分局高度重视“文化育警”工作，成立了以市局党委委员、船山区副区长、公安分局局长杨培元任组长，其他局领导为副组长，政委苟其松主抓，分局党委委员、政治处主任补其中分管，各中层单位“一把手”为成员的工作领导小组，为全局“文化育警”工作稳定发展提供了强有力的组织保障。
“八举措”：即工作思路和举措。（一）用“三学讲坛”内强素质；（二）用“文化育警”凝聚警心警力；（三）用“点警服务”和谐警民关系；（四）用“人尽其才”激发活力；（五）用“财尽其力”全面保障；（六）用“物尽其用”服务实战；（七）用“事尽其成”完成任务；（八）用“制尽其责”落实责任。
“四平台”：一是“文化育警”平台，努力构建和谐警营。2012年1月9日-11日，分局民警自编、自导、自演的“警心向党——三访三评暨警民亲”龙年贺春综艺晚会，被遂宁市委、市政府列为2012年春节期间八大重点活动之一，在遂宁市锦华礼堂隆重公演三场。2011年十月以来，先后成立了警官文化艺术团，组建了警官合唱团、军人俱乐部及文学创作、书画、音乐舞蹈、摄影、棋艺、篮球、足球、乒乓球、钓鱼、曲艺、夕阳红等15个协会，并定期开展活动。二是“点警服务”平台，提升群众工作能力。实施“点警服务”开全省公安机关先河，是一项真正惠及于民、服务群众的创新工作模式。对内锻炼民警“一专多能”，内强素质，大力提升公安机关服务群众水平；外树形象，对外保障群众“合法权益”，促进社会公平正义，保持社会良好秩序，化解了社会矛盾，和谐了警民关系，有效提升公安机关的形象。“点警服务”推行以来，共为群众提供“点警服务”1382起，其中户籍调查389起，调解纠纷353起，法律咨询314起，公民求助326起。2012年底，“点警服务”被市公安局评为全市“三项重点工作和三项建设”一等优秀项目，2013年7月初，“点警服务”被遂宁市委政法委评为全市政法系统群众工作法典型，作为创新项目选送省委政法委，被市委、区委列为省委领导基层工作调研点。三是“三学讲坛”平台，提高民警整体素质。“三学讲坛”开办以来，受到全局上下高度关注和踊跃参与，目前开设的52门课程累计参训民警超过3200余人次，得到了部、省、市领导的充分肯定。四是“队伍职业化建设”平台，内强素质外树形象。船山分局作为全省15个县（区）级公安队伍职业化建设的示范局，相继出台了《民警绩效测评办法》等22个规范性管理制度。
特色亮点纷呈：船山分局职业化建设各项工作稳步推进，特别是警营文化亮点纷呈，“三学讲坛”提升综合素质，“点警服务”谱写警民和谐。在2012年省公安厅组织的181个区县局行风政风群众满意度调查中，船山分局由2011年的148位上升到19位。一是建成的“警官健身俱乐部”设施齐全、环境优越，成为全局民警强身健体、缓解身心压力的好去处。二是分局十二楼在建“警官文化中心”主体框架基本形成，占地约600平方，集荣誉室、读书室、展示厅、民警业余娱乐室等为一体。三是创作文艺受到上级肯定和好评，分局选送的《相亲》节目在全区文艺汇演中获得较好的名次；4月，分局创作的《警营开放日》情景剧作为“三项建设”重点节目被选送到省公安厅；2013年，分局创作推荐的警营文化节目《又见乡绿》、《警营开放日》、《生日电话》、《相亲》、《一个都不能少》等文化作品被公安部“警营文化”栏目刊登。
南充市公安局警官培训中心、政治部副主任方云国表示，这次考察学习感触颇深。一方面感谢船山分局领导传经送宝毫无保留。另一方面感受是船山分局党委团结、务实、高效。尤其是分局各党委成员利用40余天的时间深入基层开展“谈心式”调研，推出“点警服务”警务运行模式谱写警民和谐，创办“三学讲坛”培训平台提升民警综合素质，筹建“警官文化中心”构建和谐警营。随后，双方就队伍建设、政工宣传、教育培训和经费保障等工作进行了相互交流和探讨。
