2010年，南江县委党校以提高干部培训的针对性和时效性为突破口，多措并举，着力提高干部质量，干部培训工作成效显著。

　　一是注重教学管理。实行班主任跟班制度，每期主体班，均安排1至2 名专职班主任，班主任跟班管理教学全过程，负责管理好班内各项活动；严格实行学员考勤、考试考核、成绩通报等学员管理制度，在考勤管理上，给每位参训学员设置好实名座签，上课时对号入座，对无故缺勤者及时进行通报。

　　二是深化教学改革。针对不同班次、培训对象，不断调整充实教学内容，增强了教学内容的时代性、层次性、针对性和时效性。教学中以研究式教学为切入点，积极探索研讨式、案例式、互动式、模拟式以及现场教学等教学方法，充分使用远程教育资源，合理采用多媒体教学手段，提高了教学质量。

　　三是认真开展教学研讨。学校领导多次组织召开全校专兼职教师教学研讨会、备课会，对重大的教学课题实行专人专题备课，保证了教学专题有质量有侧重又主题突出。

　　四是外派教师培训提高。选派了1名青年教师到省委党校进行为期一个月的教学管理培训班学习，学成后担任主体班班主任，班级管理井然有序，收效良好。选派3名青年教师参加市委党校“学习十七届五中全会精神”培训班学习，学校领导先后组织带领专兼职教师到周围县市如旺苍、剑阁、仪陇、阆中等兄弟党校进行学习交流，二位教师参加了省委党校举办的辩证法学会。

　　五精心选聘校外教师。主体班的课程除校内教师担任外，还在校外精心选聘了县委及部门党政领导、专业教师为学员授课。在中青年干部培训班上邀请省旅游学校教师讲授政务礼仪知识，请县纪委、组织部、环保局、国土资源局等县级部门领导专题辅导业务知识。

　　这些措施有效提高了我校的干部培训的质量，干部培训工作成效显著。全年共举办主体班7期，培训党员干部1700余人次；与组织部、建设局、政府办、县扶贫办、财政局、安监局、就业局、民爆公司等单位联合办班10期，共培训党员干部和专业技术人才1800余人次。（唐仁群）